根據(jù)我院人員空缺情況和工作需要，按公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和計(jì)劃

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）的規(guī)定，以及濱州市沾化區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于同意區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院人員控制總量備案的函》（沾編函〔2016〕2號(hào)），濱州市沾化區(qū)人民醫(yī)院是人員控制總量備案管理的事業(yè)單位，本次公開招聘為單位自主招聘，計(jì)劃招聘83人。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

3.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

4.招聘崗位對工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，無工作單位的社會(huì)人員的進(jìn)修、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷期限截止到2019年8月31日。招聘崗位對年齡有相關(guān)要求的，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年8月31日。

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

6.招聘崗位及有關(guān)具體要求如下：

三、報(bào)名程序

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，本次招聘不接受網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日至2019年9月6日，上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：濱州市第二人民醫(yī)院（沾化區(qū)人民醫(yī)院）門診樓五樓513房間第二會(huì)議室。

4.資格審查：報(bào)名者須提供材料包括個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校核發(fā)的2019年就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證件；應(yīng)聘重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理崗位的需提供高中畢業(yè)證；應(yīng)聘有職稱要求崗位的需提供相關(guān)證件；應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)要求崗位的需提供工作經(jīng)歷證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。同時(shí)提供一寸近期免冠彩色照片一張。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘考試由醫(yī)院委托給專業(yè)的第三方人力資源管理公司組織，采取理論考試、技能操作考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)間為2019年9月7日，考場及具體時(shí)間安排見準(zhǔn)考證。其中研究生及以上學(xué)歷人員采取考察招聘的方式，只參加面試。

1.理論考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。為保證招聘人員基本素質(zhì)，理論考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員理論考試成績由高分到低分，確定進(jìn)入技能操作考試和面試人員。理論考試結(jié)束后，考生抽簽決定參加技能操作考試和面試的順序。

2.技能操作考試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

4.考試結(jié)束后，按理論考試成績占40%、技能操作成績占30%、面試成績占30%的比例百分制合成考試總成績；無需技能操作考試的專業(yè)，按理論考試成績60%、面試成績40%的比例計(jì)算；重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理專業(yè)按性別單獨(dú)排名，男女錄取比例為1:1，如存在報(bào)名人數(shù)不足等情況可適當(dāng)調(diào)整比例；研究生及以上學(xué)歷的，只計(jì)算面試成績，單獨(dú)排名。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按理論考試成績由高分到低分確定體檢范圍人選，若出現(xiàn)理論考試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢范圍人選。在體檢時(shí)，對因棄權(quán)或資格審查、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

五、體檢                 

體檢由招聘單位組織，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、體檢通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予錄用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄錄用資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、公示和錄用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，在濱州市沾化區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0543-7326286     

聯(lián) 系 人：姜老師